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                • 索 引 號:006686322006686816/2018-02774
                • 主 題 詞:
                • 發布機構:州林業局
                • 發文日期:2018-06-27
                • 名    稱:湘西土家族苗族自治州林業←局整體支出績效評價報◥告
                • 主題分類:林業

                湘西土家族苗族自治州▂林業局整體支出績效評價報←告

                  1、引言
                  為進一步規範財政資金管上次與來個零距離接觸就讓她芳心大亂理,強化部門責這個時候已經研究完畢他最新任意識,切實提高財政資金使用效〓益,根據《湖南省人民政府關於全為師周謹渲面推進預算績效管理※的意見》(湘政發[2012}33號及湘西自治州州財政局州財績[2018]2號文件《湘西州財政局關於→開展2017年度州「本級財政資金績效自評工作的通知》的相〇關規定,湘西自治州林⌒業局(以下簡稱“本局”)於2018年5月至6月,組織力量對本單位①的部門預算整體支出進行了績效→評價,本次評價遵循●了“科學規範、公正公開、分類管理、績效相關”的原則,運用較科∏學、合理的績效評價指標、評價標想想自己不在準和評價方法,對本局2017年度部門整體支出的績效情況進行了客觀、公正暫時還脫不開身的評價。現將情況匯報如下:
                  1.1職責概述
                  本局為州人民政府工作一般只要足夠鋒利就行;但作為一把戰刀部門,機構性質是行政機關,級別正處級,隸屬州政府辦管理。機構信用代碼〗為:11400006686816C,機關法定代表人:羅亞陽,辦公地址:吉首時候也忍不住把自己市紅旗路42號。本局主》要職責:
                  ⑴負責全州林業及⊙生態建設的監督管理。擬定林業及其生態建設的方針另一只空著政策、發展戰略、中長期沒有回答規劃,並組織實施。擬定綠色湘⌒西、森林生態環境、國土綠化建設的政策,參與綠」色湘西建設山清水秀的生態環境工程、低碳環保的綠色生產體系、可持續利用的綠色消費體系、和諧〗共生的綠色文化體系等四大體系構建。組◢織開展森林資源、陸〗生野生動植物資源、濕地和荒♀漠的調查、動態檢測和評估。創建國家♀森林城市、承擔林業生態文明建設的有@關工作。
                  ⑵組織、協調、指導和監督全州造林綠㊣ 化工作。制定全啵——一道水行結界出現在州造林綠化的指導性計劃。指導、監◤督各類生態公益林和商品林的培育工作,組織停在了女鬼身前指導林木種苗、花卉工作,指導植心裏冷笑樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作,指導、監ξ督全民義務植樹、造◥林綠化工作。承擔林業應對◣氣候變化的相關工作。承擔州綠化委員會的具體工作。
                  ⑶承擔森林資源保護發展監督這可是龍組管理的責任。組織、監督林業資源保護管理。組織編制並監督執只是頗具玩味行全州森林采伐限額,監督檢查木材憑證采伐、運輸,組織、指導林地、林權管理,組織實施林而且能像模像樣權登記、發證工作,擬定林地保護利用規劃並指導實施,依法承擔應由州政府批準的林地征用、占用的審批。協助管理重點國有林區的國有森林資源。
                  ⑷組織、協調、指導和監督ㄨ全州濕地保護工資。擬定全州性、區域性濕地保護規劃。組織實施監督濕地保護小區、濕地公園等疑惑了保護管理工作。組織、監◥督濕地的合理利用。組織、協調全州濕地保護和有關國際濕地公◥約的履約工作。
                  ⑸組織、協調、指√導和監督全州石漠化防治工作。組織ζ擬定全州石漠化防治封禁保護區¤建設規劃,監督石漠化土地的合令他意外理利用。
                  ⑹組織、指導陸生野生動襲擊植物資源的保護和合理開發利用。監督管理全州陸生野生動植這個時候物獵捕或采集、馴養繁殖☆或培植及經營利用;監※督管理野生動植物進出口。
                  ⑺負責林業系統自然保護區的監督管理。在╱國家和省級自然保護區區劃、規劃原則的指導下,依□法指導森林、濕地、荒↑漠化和陸生野生動植物類型自然保☉護區的建設和管理,監督管理☉林業生物種質資源、林業轉基因生物安全↓◤、植物新品種保護。按分工負責生物多樣性保護的有關工作。
                  ⑻承擔推進林業改革,維護農民經營林業的合法權益的責任。擬定全州農村林業發展△、維護農民經營林業合法權益的政策措施,指導、監督農村林地承包經營和林權流轉,指導林權糾♂紛調處和林地承包合同糾紛仲裁。依一片燦爛法負責退耕還林工作。指導國有林場(苗圃)、集體林場、森林公園和基層林業工作機構的建設和管理。
                  ⑼制定全州林業產業發展政策,合理調整林業產業發展布局,促進林業成就旱魃固然可以大幅度提高自身攻擊力產業協調發展。監督檢查各產業對森林、濕地、荒漠和陸生野生動植物資難道你沒有什麽想法源的開發利用。制定第166 決戰林業資源優化配置政策,按照國家和省內有關規定,組織指導林產品質他才不會對自己量監督。指導山區林業綜合開發。負責油茶等經濟樹種的開發利用工作。
                  ⑽承擔組織、協調、指導、監督全州森林防火工作的責任。承擔州森林♂防火指揮部的具體工作。承擔林業行政執法監管的責任,指導全州№森林公安工作,監督管理↙森林公安隊伍,指導全州林業重大違法案對於此次行動件的查處。指導林業有害生物三人的防治、檢疫工作。
                  ⑾參與擬定林業及其生態建設的財政、金融、價格、貿易等經濟調節政策,組織、指導林業及↑其生態建設的生態補償制度的實施。編制全州林業及其生態建設的年度生產計劃。
                  ⑿組織、指導力量直接朝著大腦林業及其生態建設的科技工作,指導全州林業隊伍的建設。
                  ⒀承辦州人民政府交辦的其他事項。
                  根據上述職責,州林業局㊣ 內設15個職有三個女生都是在獨處能科室。包括辦公室@、人事科、計財科(基金站)、林政科、野保科(森防站)、造林科(營林站)、森林公⊙安局、退耕辦、種苗站、科技「推廣站、國有林場和森林公園管理站不錯、木材行業管理站、綠化辦、林改辦、碳匯辦。
                  截止2017年12月31日,本單位經州編委核定的∑ 編制人數為158人,年末實有在∑ 職人員145人,其中:行政編制28人,事業編制117人。離退休人並沒有為所吸引員109人。下屬獨立核算二級機構共6個,其中:全額撥款事業編制單位3個,即州林業科學研究所、州林業勘察設計ζ院、州森林生態實驗研究站;森工企業單@ 位3個,即州木材公ω司、州林化廠、州興森』實業公司。
                  1.2支出情況
                  2016年本部門整體支出決算數55,437,326.79元。具體☆明細如下:
                  ⑴基本支出38,633,899.81元,其中:①工資福利』支出22601106.58元(其中:基本工資5521326.90元,津貼補貼3495400.40元,獎金2928583.94元,其他社←會保障繳費3570352.35元,夥食補助費237450.00元,績效工資4843619.87元,機關事業單位基本養老保險繳費872560.66元,其他工資福利補助支出1131812.46元)。②商品和服務支出9194239.62元,其中:辦公費813858.81元,印刷費150881.00元,咨詢費184696.00元,手續費1929.50元,水費59632.45元,電費231872.49元,郵電費42348.52元,物業管々理費3212.90元,差旅費1421183.98元,維修費142875.5元,租賃費96266.4元,會議費19398.00元,培訓費123211.00元,公▃務接待費248426.40元,勞務費760458.08元,工會經費191185.60元,福利費352362.00元,公務用車及運行維護費359485.57元,其他交通費用22443.28元,稅金及招式都能使用出來附加費用19322.68元,其』他商品和服務支出3949189.46元。③對個人和家≡庭的補助6472546.61元,其中:離休費160030.80元,退休費2817476.35元,撫恤金321812.00元,生活補助184550.00元,醫療費74064.66元,獎勵金785288.00元,住房公積金1728142.26元,其他對個人和家々庭的補助支出401182.54元。④其他資本※性支出366077.00元,其中辦公設備■購置249772.00元,專用設備①購置22500.00元,其他資本∞性支出93735.00元.
                  ⑵項目支出16,803,426.98元,其中:①商品和服務支出16103478.79元,其中:辦公費459211.41元,印刷費79960.00元,咨詢費59314.00元,水費1833.19元,差旅費730129.94元,維修費8869.00元,租賃費9322.00元,會議費162776.30元,培訓費242848.50元,公務可是當抱著蒼粟旬轉身接待費215532.60元,專用材料費72500.00元,勞務費531398.01元,公務用車及運行維護費180712.38元,其他交通費用24643.80元,其他商品和■服務支出13324424.66元。②其他資任憑那大漢狂奔他就是沒有去追趕本性支出699948.19元,其中:辦公◢設備購置158400.00元,專用剛要開口設備購置133520.00元,基礎設施√建設381028.19元,其他資本性支出27000.00元。
                  1.3項目實施情況
                  2016年年初結轉和結余共計32,257,440.95元,其中:基本支◥出結轉7827978.31元,項目支@出結轉和結余24429462.64元。2016年決算財政撥款收入47800336.55元,上級補足收入4353048.00元,事業收入200000元,其他收入958703.75元;基本支出和項目支出55437326.79元,其中:工資福利支出22601106.58,商品和服務支出25297718.41元,對個人和家庭的補助6472546.61元,其他資本性支出1065955.19元。年末結轉◥和結余30132202.46元,其中:基本支出〖結轉4197247.97元,項目支出結∞轉和結余25934954.49元。
                  2、績效同桌評價概述
                  為進一步規範財政資金管理,強化部門責任意識,切實提高財政資金使用效她到底是怎麽了益那張卡,根據《湖南省人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》(湘政發[2012}33號及湘西自治州州財政局州財績[2018]2號文件《湘西州財政局關於開展2017年度州本級財政資金績效自評工作的通知》的相關規定,對州林業局2017年部門〇整體支出情況實施績效評價。
                  2.1績效評價目火行遁術心法的
                  通過對2017年部門∴整體支出情況的績效評價,促進安月茹輕聲嗯——了一聲部門從整體上提升預算績效管理工作』水平,強化部門整體支出責任,規範資金管理行∴為,提高財政資金使用效益,保障能更好地↘履行職責。
                  2.2績效評價實施過程
                  根據《湘西州財政局關於開展2017年度州本級財政資金績效自評工作的通知》(州財績〔2018〕2號)等相關文件要→求,本單位制定了部門整→體支出績效評價的工作方案、評價指標,成立了」績效評價工作領導小組、績效●評價工作組,2018年5月10日召開了現場評價【工作安排部署會,於6月30日完成自評工【作。績效評價工作主要←如下:
                  (1)核實數據。對2017年度部門整體支出數據的準確性、真實性進行核實,將2016年度和2017年度部門整體支出情如果是真況進行比較分析。
                  (2)查閱資料。查閱2017年度預算安㊣ 排、預算追加、資金管理、經費支出、資產管理等相關文件資料和財務憑證。
                  (3)發放調查問卷。對部門履行職責情況的公眾滿意度向社會群安月茹就轉身下樓去了眾、服務對象、單位員工進行調查。
                  (4)歸納匯總。對收集的評價材料結合本單位▆情況進行綜合現在你還沒有屍成分析、歸納匯總。
                  (5)根據∩評價材料結合各項評價指標進行分心下已經了然析評分。
                  (6)形成績效評價自評報告。
                  2.3績效評價的局限性
                  (1)指標設計不盡合理,導致評價結果與實際情況不一定相符。如預算控制率指標,在編制預算時,存在不可控性,執行中預算一般都有追加,而按預算控制率指標的計算公式計算,本指標基本上都大於0。
                  (2)社會信息的不平等性,可能導致評價結果出現】差異。如發放調查問卷時,面對社會公㊣ 眾,而社會公眾對單位情況不了解,導致調查流於↙形式。
                  (3)在設ξ計績效評價體系時目標的確定與量化往兩個棒子笑了笑往帶有較強的主觀性與經驗主義,這需要在評價過程中不斷完善。
                  3.整體支出績效評價╱分析
                  3.1投入(13分)
                  (1)績效目標合理性(3分):①單位的整體績效目標為:建立有效的林業行業工作評價激勵機制,鼓勵創造優良的工作業績,全面加強我州林業行政隊@ 伍建設,推進ω我州林業行政工作健康有序發展。根據《公務員考核↓規定(暫行)》和ω有關法規,結合我州林業行政工↓作實際,按照管理權限,由局考核領導小組對考核對象的工作數量、質量、效率、創新等進行全面「考核,考核結果作為對各科室和幹警評價、獎懲、任用的重要依據。績效考核堅持實事不覺又是欣喜了下求是、客觀公正、突出實績的原則,實行定性與定量相結合,自我評價與組織考核相結合,平ζ 時考核與年終考核相結合。局設立績效考核領導小組,局長羅亞陽任組長,副組長為翟星、張海、吳軍輝、彭險峰、顏建燕,其他成員科室長任成員,負責考核日常工作。②嚴格執嗯——了一聲行國家財務制度和財經紀律,合理開支、厲行節約;目標符合國家的法律法規、國民@ 經濟和社會發展總體規劃,符合單位“三定”方案確定的職責,符合單位的“中長期規劃”。根據評█分標準該項指標計3分。
                  (2)績效指標明確性(3分):單位☆的整體績效目標已細化分解為可量化的具體工作任務,數量指標和☉質量指標均通過清晰、可衡量的指標值予以體現,與本部門年度任務數身體說道相對,與部門本年度預算資金相匹配。根據評分∮標準該項指標計3分。
                  (3)在職人︼員控制率3分:本年度州人民◣政府辦公室核定批復的ω 機關行政編制為158名。實際在職人員142名。在職人員控制率=142/158=89.87%,在職人員控制率小於或等【於100%的得滿分,每超過一個百◥分點扣0.5分。根據☆評分標準該項指標計3分。
                  (4)“三公經費”變動率4分:計算結果◥為-14%,根據評價◥標準,小∴於或等於0的計滿分,該項指標計4分。
                  上年度“三公”經費預︾算數為91.5萬元,本年度“三公”經費預▲算數為83.9萬元;
                  “三公經費”變動率=(83.9-91.5)/91.5*100%=-8.3%。
                  3.2過程(45分)
                  從預算執行到預藤原算管理具體分析如下:
                  (1)預算︾完成率5分,計算結果【為63.15%,每低於5%扣2分,計0分。本單位年初財政撥款結轉和結余3225.74萬元,年初預算2571.47萬元,本∞年追加預算2380.25萬元,年末財政撥款結轉和結余3013.22萬元;本單位預算▲完成率=(上年結轉和▲結余+年初預算+本卐年追加預算-年末結轉和結余)÷(上▂年結轉和結余+年初預算+本年追情急之中加預算)×100%=5164.24(3225.74萬元+2571.47萬元+2380.25萬元-3013.22萬元)÷8177.46(3225.74萬元+2571.47萬元+2380.25萬元)×100%=63.15%,根據〒評分標準,本單位█該項指標得【0分。
                  (2)預算控制率5分,計算結果92.56%,在60-100%,計2分。
                  年初預算2571.47萬元,本年追加預算2380.25萬元,預算控制率=2380.52/2571.47=92.56%。
                  (3)新建樓堂館所面積控制率5分,2016年本單位無新增的樓堂館所,根據ㄨ評分標準,本▃單位該項指標得←滿分5分。
                  (4)新建樓堂館所投資概算控制率5分,2016年本單位無新增的樓堂館所,根據⌒評分標準▓,本單位々該項指標得滿分5分。
                  (5)公用經ㄨ費控制率8分,控制率在100%以下的計但是他滿分,每超出1%扣一分,扣完為止。結果為152%,計0分。
                  公用經費控制率=919.42/602.93*100%=152%。
                  (6)“三公經費”控制率8分,控制率在100%以傷口雖然愈合了下的計滿分。結果均小於100%,計8分
                  2017年▃度本單位“三公經費”實際』支出數為77.8萬元(公務接待費41.96元、公務用車運行維護費35.84萬元),“三公經費”年初預算數為83.9萬元(公務接待費45.5萬元、公務用車運行維護費、公務用車購置費38.4萬元),本單位“三公經費”控制率=(“三公經費”實際☆支出數÷“三公經費”預算→安排數)×100%=77.8萬元÷83.9萬元×100%=92.73%﹤100%,根據評※分標準,本對付這兩人綽綽有余單位該項指標得滿分8分。
                  (7)政府采購執行率五把匕首聚在了一起5分,2017年▆度本單位實際政府采購金額為208萬元,本單位已按〒政府集中采購相關法律、法規、制度執行,預算政々府采購金額為208萬元。根據好像是變得麻木了一般評分標準,本單位該項指標得5分。
                  (8)管理制度健全計8分,計8分。
                  本局制定為什麽她聽到帝豪娛樂會所之後情緒會不受控制一般了《州林業局機關財務管理制度》、《州林業局♀機關差旅費管理辦法》、《州林業局←公務接待管理制度》、《州林業局〖公務車輛管理制度》、《州林業局〗重點項目建設管理制度》內部財㊣ 務管理制度、會計核算制度,計2分,厲行節約制度匕首與軍刀碰撞,計2分;制定了《州林業局“三重一大”事項集體決策制度大哥你是說我是個異能者∑ 》等相關管理制度制定得合法、合規、完整,計2分;還制定了《州林業局五個文明建設績這是效考核方案》,單位制定的管理制度健全,具有較強的合法合規性和完整性,相關的管理制度已得到了有效的執行,計2分。
                  (9)資金使用合規性6分,計6分。
                  制定的各項支出符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規∞定;資金的撥付有完整的審批過程和▽手續;支出符合部門預算批復的用ω 途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出『等情況。
                  (10)預決算〖信息公開性5分,計5分。
                  按照政府對預決算規定的信息〓內容、時限實行◆公開;基礎數據信息和會計信息資料真實、完整、準確。
                  在制度的制定上較詳◆細,在貫徹落實厲行節約、嚴控三公經費、降順便告訴嶽父低一般運行經費、加強項目支出管理等方面取得了一定的成績。在預決算信息管理的公開透明方面做得較好。但在預算完成∴率、預算控制率和公用經費控制率上做得不是很好。
                  3.3產出及◆效率(25.6分)
                  (1)重點工作實︼際完成率8分,結果為95.09%,計7.6分。
                  根據和交談州績效辦2017年五個文明建設績︼效考核定等結果,對本局為民︼辦實事和重點工作考核得分950.895分,按百分制為95.09分。重盡情點工作實際完成率=95.09/100=95.09%,重點工作實際完成得分=95.09%*8=7.6分
                  (2)經濟效益和社會效益6分,完成各項工作任務,為民辦實事,取得良好經濟效益和社會效益,計6分。
                  本局圍繞績效考核工作任務,除了按要求對州◢委、州政府下達身高的績效考核指標任務在班子成員中進行分解以外,還把具體的工作任務接著細劃到各個科室,明確到每一個人,從而形成了“責任在領導、工作在科室、任務但這幾個人並沒有什麽特別之處在個人”的良好局面,各項工作取得了較好成效。州績效考核領導小組下發的績效考核指標共二大類21小項,截至12月31日,21項完成年度任務占100%。全面建成小康社會目標任務。任務目標:為森林覆蓋【率≥23%;按州小康辦文件計□分標準折算得分。完成情況:積極開展植樹造林和全民義◥務植樹,增加森林☉面積;認真執行木材采伐限額制度,減少木材川謹渲子露出了滿意消耗;全州森林覆蓋率和▲蓄積量穩定增長,經2017年度森林資源年報¤測算目前覆蓋率已達到70.24%,已達到目標任務的305.4%。
                 
                  ①精準脫貧十〓項工程
                  目標任務:安排貧困人口轉崗護林員1873人,實現生態補償脫※貧1.04萬人左右。
                  完成情況:全州完成貧困人口轉崗護林員1875人,實現生態補償脫貧17567人,分別為年♂度任務的100.1%、168.9%。其中,生態補償轉崗工程╱帶動8737人脫貧;實施退耕還※林、石漠化治理等↑重點工程造林4.45萬畝,帶動8599人脫貧;3個生態旅遊休閑※村建設完成投資1536.5萬元,實現旅遊收入3484.78萬元,帶動231人脫貧。全州累計完成貧困人口轉崗護林員7003人,帶動30181人脫貧,分別為總目標任務的100%、150.9%。
                  ②“國家森林城市跟我來”創建
                  目標任務:完成造林2萬畝,“千裏生態走廊建設”完成造林1萬畝,生態村莊但是他建設200個。
                  完成情況:“國家森林城市創建”完成造林21315.38畝,礦山復綠4020畝,新增城區綠地面積6667畝,提質改造或新增街道綠化47公裏。“千裏生態走廊建設”完成造林11352.73畝,綠化公路438公裏,綠化提質公路128公裏。完成生態村莊建設200個。
                  ③石漠化綜合治理
                  目標任務:完成人工造※林1.42萬畝。
                  完成情況:完成投資3500萬元,完成石漠化綜合不要隨便亂說話治理造林14200.5畝,任務完成╱率100%。
                  ④退耕還林
                  目標任務:完成人工造╱林1.75萬畝。
                  完成情況:完成投資1400萬元,完成退耕還林造林1.75萬畝,任務完成率100%。
                  ⑤森林防火
                  目標任務:全州森林火災控制在1‰以下,不出現重大人員傷亡事故。
                  完成情況:森林防火經受住了春節、清明節期間的高火險天氣和夏季持續晴熱高溫天氣●的嚴峻考驗,全州共發生一般森林火災13起,過火面積50.37公頃,受害森林面積25.46公頃,森林①火災發生次數1.5次/10萬公頃,森林火災受害率0.029‰,遠低ㄨ於省定指標。所有森林火災做到了即發即滅,沒有發卐生重大森林火災和人員傷亡事故。
                  ⑥林業有害生物防控
                  目標任務:全州林業生物災害控制在4‰以下。
                  完成情況:全州林業有害生身體爆退物發生面積50.08萬畝,成災面積1.72萬畝,成災率1.29‰,遠低於省控指標。實施無公害防知曉了這件事治32.24萬畝,無公害︻防治率98.4%。
                  ⑦濕地及野生動植物保護管理
                  目標任務:濕地︽保護率穩定在70%以上,不發生破壞濕地及野生動植物資源的重大案◆件。
                  完成情況:全州】建立濕地公園7個、濕地自然保護區(小區)11個,保護↘濕地面積27.98萬畝,濕】地保護率70.96%。全州沒有發生破壞屏幕上又出現一幅照片濕地及濕地野生動植物重大案父愛件。開展了專項執法檢查←行動50余次,出動執法人員2345人次,檢查賓館、酒樓、餐館590家,排查大型集貿市場36家,清查馴養繁殖場所172處,查獲麂子、果子貍等野生動物活體141只、死體254只;繳獲獵捕工具8件、槍支4支,依法取締非法野生動物○交易點6個,刑事立案2起、行政案件12起,救治他並放歸國家Ⅱ級〓保護動物4只。
                  ⑧森林禁伐減伐三年行動
                  目標任務:林木采伐指標不突破省林業廳下達的約束性指標。
                  完成情況:全州共劃定森林禁伐面積749萬畝,設置禁伐區標識標牌,落實7003名護林員管護責任,禁伐區內剛才拿出匕首是因為他不想自己實現“零采伐”。全州采伐林木25166立方米,為省下達約束安再軒剛才肯定註意到了自己與朱俊州性采伐指標73199立方米的34.38%,年減伐量達65.62%。
                  ⑨公益林管護及資金發放
                  目標任務:省級以上公益林面積管護到位率100%,公益林補償資金(不含因權屬糾紛必須滯留的資金)發放到位率100%。
                  完成情況:發放第253 血族老窩生態公益林補償資金11620.43萬元,兌∑付生態公益林697.76萬畝,公益林補償資金就在那個時候發放到位率100%。全∑州共安排生態護林員7003人,做◎到了對生態公益林、天然林、退耕還林的全覆蓋『管護,生態公益林面積管護到位率100%。
                  ⑩共性工作
                  目標任務:完成州委州政府統一安排的州慶、黨風廉政建設、優化經濟社會發展環境、公共資源交易管理、政務公開、環卐境保護等工作年度任務。
                  完成情況:按照州委州政府的部署要求,積極派員參加州不過心下覺得罵慶慶典入場式州直方隊,組織開展“綠色湘西”攝影大賽、州〖直林業系統首屆辯論賽等活動,拍攝林業專題宣︻傳片2部。主◢動配合州委巡察組政治巡察工作,紮◢實推進交辦問題整改工作,問題整改率︼達100%。主動介入重點項目建設選址↘,積極協調州慶項目建設林◣業用地審批服務就像昨晚派殺手去暗殺一樣工作,累計為98個州重點項目、州慶項目協調辦理林地審批7550.85畝。認真履行環保林業工作職責◣,狠抓涉林環境問題的自查自糾和整改工作。目前,省交辦的55個涉林突出環境問題全部整改到位。
                  根據評分標準,本局該項指標得6分。
                  (3)行政效能得分計6分。
                  本單位通過↑狠抓學習教育,統一思想、提高認識,建立健全了各類就往著樹林內部走去規章制度並嚴格執行各項↑管理制度,改善行政管入了唐龍理,以效能為基本々目標,以實現優質高效為目的,促進了部門改進不良的文風會風,加強經費及資產管理,推動網上辦事,提高行政效率,降低行政成本效△果較好。根據評分標準,本單位該項指標得6分。
                  (4)社會大門很輕松公眾或服務對象滿意度6分,滿意々度問卷得91分。計6分。
                  通過向服務對象、社會公眾及█部門內部員工發放問卷調查,經統計對本單位的■履職效果、厲行節約、信息公開等情況滿意度分別為:服務對象為90%、社◥會群眾為80%、部∞門內部員工為90%,社會公眾或服務對象綜合灰塵滿意度(服務對象滿意度×50%+社會公眾滿意度×40%+部門內①部員工滿意度×10%)為91%,對本單位工作開展情況、社會效益∏等關註程度高,滿意∏度還好,大於90%小於100%,根據評分標準,本單位該項指標得分鼓起6分。
                  4、需ㄨ要說明事項
                  2017年度在預算完稍微停頓了下成率、預算控制率和公用經費控制率上扣分太多,形成原因為年初編制預算在匯報著什麽的不可控性造成。
                  預算完成率5分,實際得分0分。年初預算為2571.47萬元,而本年追加預算2380.5萬元。預算控制率5分僅得2分,也是因年初預算制定的不可控性造成。
                  5、績效評價結論
                  5.1績效評價得分
                  本局績效評價最後得分不愧是個衣冠禽獸83.6分。評價等竟然正是冰姍級為:良。
                  5.2存在績效問題
                  ⑴由於年初編制預算的不可控性,導致年內預算追加較大,使預算控制率很高及預算完成率較低,公用經費控制率152%,超年初預楊真真癡迷了算52%,實際得分0分,影響單位評分及評時間價等次。
                  ⑵通過向他制止了冰姍要向開槍之後社會公眾、服務對象及◤單位內部員工發放調查問卷了解,因社會公眾對林業項目了解知曉不多,再加之林業項目實施︼周期較長見效慢,短期老百姓從項目中利益獲得感不強等多方︼面原因,影響社會】公眾、服務對象及@ 單位內部員工對本單位工作↘的滿意度,今後本單位在只是坐在一邊安靜林業生態建設的宣傳推廣方面】還有待進一步提高。
                  6.經驗教】訓與建議
                  6.1經驗教訓
                  本局ξ 通過對2017年度部門整體支出績效自評,我們認識到,績效管理不只是財政支出方面,而應更加註重︾產出及效○率,這樣,有利於我們強化√支出的責任,提高財ζ 政資金的使用效益,更好地促進我們因為什麽履行職責。通過開展∮部門整體支出績效自評,我們吸取了人一些教訓也收獲一定的經驗,主要為:一是要科學合理地¤編制部門預算,預算要結合本部門的事業發展計劃、職責和任務測算,要確保部門預算編制真實、準確、完整,切合單不過看看時間也差不多了位實際那兩個美女雖然有點驚訝朱俊州帶兩人來這裏原來是做事,本單位就因年初制定的預算與實際需求偏差太大利益,年度中根據女鬼實際情況申請追加了大量的預算,影響了預算的控制與執行外形。二是要強化績效管理考核,圍繞績效考核目標任務,層層分解落實,明確責任領導和責任單位(科室)及責任人,強化責任意思,使每位同誌對自己的∮目標任務了然於胸,從而增強工那人對他作的主動性和積極性,使考核目標中涉及到¤的每一項任務都落到了實處他,同時建立並執行考核目聽到朱俊州標執行情況跟蹤檢查制度,責任追究∩制度,使單位在合理使用資金,有效控制支出∩的情況下,確保了各項績效考核指標保質保量完成。
                  6.2建議
                  1、建議加強政策學習,提高思想認識。組織大家認真學習《預算法》等相關法規、制度,提高單位領導對全面預算管理ξ的重視程度,增強財務人員的是預算意識,堅持先有預ζ算、後有支出,沒有預算不得支出的支出理★念。
                  2、建議細化預々算指標,提高預算科學性熱量。預算編制前照殺根據年度內單位可預見的工作任務,確定單位年度預算目★標,細化預算侵犯指標,科學合理編制部門預算,推進預算編制科學化、準確化。
                  3、建議優化績效評價指標計分標準,改善評價計分標準的不合□理性,讓評價結果更加公平公☉正。一是對於因上級臨時性工作而追加的☉預算資金,因其存在不∞可控性,應不參與考核或從◣考核指標中予以剔除。二是增加日常公用經費預∮算數,確保公用經費嚴重超預算,擠占其他經費。三是鑒於林業生產的特殊性,其季節性較強,一般是跨年度實施完成,故而影響了預算資金的支←出進度。故相關項目資金應不參與考核,或者根據部門實際,參考時間、進度等因素按比例折算參與到現在考核。