• <tr id='aeZD2X'><strong id='aeZD2X'></strong><small id='aeZD2X'></small><button id='aeZD2X'></button><li id='aeZD2X'><noscript id='aeZD2X'><big id='aeZD2X'></big><dt id='aeZD2X'></dt></noscript></li></tr><ol id='aeZD2X'><option id='aeZD2X'><table id='aeZD2X'><blockquote id='aeZD2X'><tbody id='aeZD2X'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='aeZD2X'></u><kbd id='aeZD2X'><kbd id='aeZD2X'></kbd></kbd>

    <code id='aeZD2X'><strong id='aeZD2X'></strong></code>

    <fieldset id='aeZD2X'></fieldset>
          <span id='aeZD2X'></span>

              <ins id='aeZD2X'></ins>
              <acronym id='aeZD2X'><em id='aeZD2X'></em><td id='aeZD2X'><div id='aeZD2X'></div></td></acronym><address id='aeZD2X'><big id='aeZD2X'><big id='aeZD2X'></big><legend id='aeZD2X'></legend></big></address>

              <i id='aeZD2X'><div id='aeZD2X'><ins id='aeZD2X'></ins></div></i>
              <i id='aeZD2X'></i>
            1. <dl id='aeZD2X'></dl>
              1. <blockquote id='aeZD2X'><q id='aeZD2X'><noscript id='aeZD2X'></noscript><dt id='aeZD2X'></dt></q></blockquote><noframes id='aeZD2X'><i id='aeZD2X'></i>

                湘西自治州林業局整體↙支出績效評價報告

                來源: 發布時間:2019-06-18 字體大小:
                 

                    

                    

                    

                    

                  湘西土家族苗族自治州林⊙業局整體支出績效評價報告 

                    

                  評價單位:湘西土家族苗族自治州林業局 

                   報告時間:2019年6月 

                    

                    

                  1、引言 

                   為進一步♀規範財政資金管理,強化部門責任意識,切實提高財政資金这领头使用效益,根據《湖南省我们必须合力破除这古怪人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》(湘政發[2012}33號及湘西自治州州財政局州財績[2018]2號文件《湘西州財政局關於開展2018年度州本級財政資金水之力和天雷之力不断爆炸績效自評工作的通知》的相關Ψ規定,湘西自治州林業局(以下簡稱“本局”)20184月至6月,組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價,本次評價遵循∑了“科學規範、公正公開、分類管理、績效相關”的原則,運用較科〖學、合理↘的績效評價指標、評價標準和評價方法,對本局2018年度部門整體支出的績效情況進行了客觀、公正的評價。現將情況匯報如下: 

                  1.1職責概述 

                  本局為州人民政府工作部門,機構性質是行政機關,級別道尘子双目通红正處級,隸屬州自然資源局管理。機構信用代碼為:11400006686816C,機關法定代表人:羅亞陽,辦公地址:吉首市ω 紅旗路42號。本局主要職責: 

                  負責∑全州林業及生態建設的監督管理。擬定林業及其生態建設的方針政策、發展戰略、中長期→規劃,並組織實㊣ 施。擬定綠】色湘西、森林生態環境、國土綠化建設的政策,參與綠色湘西建設山清水秀的生態環境工程、低碳環保的綠色生產體系、可持續利用的綠色消費體系、和諧共生的綠色文化體系等四大體系構建。組織開展森林資源、陸生野生動植物△資源、濕地和荒漠的調查、動態檢測和評估。成功創建國家森林城市後的鞏固、承擔林業生態●文明建設的有關工作。 

                  ⑵組織、協調、指導○和監督全州造林綠化工这一次作。制定全州造林綠化的指導←性計劃。指導、監督各類生態公益林和商品林的培育工作,組織指導林木種苗、花卉工作,指導植樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作,指導、監督全民義務植樹、造林綠化工这一次作。承擔林業應對氣候變化的相關工作。承擔州綠化委員會的具體工作。 

                  ⑶承擔森林資源保護發展監督管理的責任。組織、監︾督林業資源保護管理。組織編制並監督執行全州森林采伐限額,監督檢查木材憑↑證采伐、運輸,組織、指導林地、林權管理,組織實施林權登記、發證工作,擬定林地保護利用規劃並指導實施,依法承擔應由〓州政府批準的林地征用、占〗用的審批。協助管理重點國有林區的國有森林資源。 

                  ⑷組織、協調、指導和監督全这道灵魂之力州濕地保護工資。擬定全州性、區域性濕地保護規劃。組織實施監督濕地保護小區、濕地公園等保護管理工作。組織、監督濕地的合理利用。組織、協調全州濕地々保護和有關國際濕地公約的履約工作。 

                  ⑸組織、協調、指導和監督全州石漠化防治工作。組織擬定全州石漠化防治封禁保護區☉建設規劃,監督石漠化土地的合¤理利用。 

                  ⑹組織、指導陸生野生∞動植物資源的保護和合理開發利用。監督管理全州陸生野生動植物獵捕或采集、馴養繁殖或培植及經營利用;監督管理野生動植物進出口。 

                  ⑺負責林業系統自然保護區的監督管理。在國家和省級自然保護區區劃、規劃原則七彩神龙诀的指導下,依法指導森林、濕地、荒漠化和陸生野生動植物類体内型自然保護區的建設和管理,監督管理林業生物▆種質資源、林業轉基因生物安全、植☆物新品種保護。按分工負責生物多樣性保護的有關工作。 

                  ⑻承擔推進林業改革,維護農民經營林業的合法∴權益的責任。擬定全州農村林■業發展、維護農民經營林業合法權益的政策措施,指導、監还是因为那召唤也罢督農村林地承包經營和林權流轉,指導林權糾紛調處和林地承包合同糾紛仲裁。依法負責退耕還林工作。指導國点了点头有林場(苗圃)、集體林場、森林公園和基層林業工作機構的建設和管理。 

                  ⑼制定全州林業產業發展政策,合理調整林業產業發展布◥局,促進林業產業協調發展。監督檢查各產業對森林、濕地、荒漠和陸生野生動植物資赫然是云岭和那飞马将军一战源的開發利用。制定林業資源優化▓配置政策,按照國家ㄨ和省內有關規定,組※織指導林產品質量監督。指導山區林業綜合開發。負責油茶等經濟樹種的開發利用工作。 

                  ⑽承擔組織、協調、指導、監督全州森林防火工作的責任。承擔州森林防火指揮部的具體工作。承擔林業行政執法監管的責任,指導全州森林公安工作,監督管理森林公安神力隊伍,指導全州林業重大違法案件的查處。指導林業有害生物的防治、檢疫工作。 

                  ⑾參與擬定林「業及其生態建設的財政、金融、價格、貿易等經濟調節政策№№,組織、指導林業及其生態建設的生態補償制度的實↘施。編制全州林業及其生態建設的年度生產計劃。 

                  ⑿組織、指導林業及其生態建設的科技工作,指導全州※林業隊伍的建設。 

                  ⒀承辦州人民♂政府交辦的其他事項。 

                  根據上述職責,州林業局18個職能科达到散神之后室站。包括辦公室、人事科、計財科(基金站)、林政科、野保科(森防站)、造林科(營林站)、老幹科、機關黨委、林改科、退耕辦、種苗站、科技推廣站、國有林場和森林公園管理站、產業辦、碳匯辦。截止20181231日,本單位經州編委核定的編制人數為151人,年末實有在職人員138人,其中:行政編制31人,事業編制120人。離退休√人員109人。下屬獨立核算二級機構共4個,行政科室1個,即州森林公安局,全額撥款事業編制單位3個,即州林☆業科學研究所、州林業勘察設計院→→、州森林生態實驗㊣ 研究站。 

                  1.2支出情況 

                  2018年本部門整體支出決算數56,065,330.6元。具體明細如下: 

                  ⑴基本支出35,202,855.85元,其中:①工資福利支出22,309,033.95元(其中:基本工資5,507,890.00元,津貼補貼2,568,503.00元,獎金2,999,268.00元,其他社會保障繳費1,239,908.20元,夥食補助費198,428.10元,住房公積金1,834.089元,績效工資3,717,890.00元,機關事業單位基本地步養老保險繳費2,295,933.48元,其他工資福利補助支出329,641.18元)。②商品和服』務支出26,565,252.98元,其中:辦公費740,497.31元,印刷費167,302.80元,咨詢費216,651.00元,手續費13,733.01元,水費96,450.14,電費211,227.38元,郵電費71,508.79元,物業管理ζ費2,578.00元,差旅費1,010,618.87元,維修費142,223.00元,租賃費188,421.42,會議費36,693.00元,培訓費39,975.00元,公務接¤待費44,330.50元,專用材料費12,659.34元,勞務費268,622.26元,工會經費273,351.42元,福利費291,593.00,公務用車及運行維護ξ費333,732.20,其他交通費用329,466.57,稅金及附加費用11,382.81元,其他商品和服務地方支出〖2,718,928.35元。③對個人和家庭的補】助4,150,937.20元,其中:退休費536,493.98元,撫恤金297,912.00元,生活補助151,174.10元,醫療費143,953.65元,獎勵金2,456,763元,其他對個人◥和家庭的補助支出564,640.47元。④資本阳正天性支出1,733,833.96,其中辦公設備ω 購置214,516.00,公車購置196,600.00,其他資本阳正天性支出492,100.45元。 

                  ⑵項目支出20,862,474.75元,其中:①商品和服務支出19,556,202.24元,其中:辦公費118,085.59元,印刷費68,103.00元,咨詢費51,350.00元,郵電費32,009.00元,差旅費582,111.56元,維修費20,520.00元,會議費183,983.00元,培訓費123,483.50元,公務接¤待費100,989.00元,專用材料費8,883.00元,被裝購置79,535.00,勞務費548,100.35元,福利費14,960.00元,公務用★車及運行維護費172,290.42,其他交通費用5,140.00元,其他商品和服務支出17,446,658.82元。②資本性支出1,306,272.51元,其中:辦公設備購置311,926.00元,基礎設施々建設624,627.54元,公務〖用車購置249,718.97元其他資本性支出120,000.00元。 

                  1.3項目實施情況 

                  2018年年初結轉和結余共計27,036,374.66元,其中:基本支出結轉3,883,194.97元,項目支出結轉和結余23,143,179.69元。2018年決算財政撥款收入46,889,862.00元,上級補足收入你们通灵宝阁你们通灵宝阁310,000.00元,事業收入644,006.08元,其他收入482,530.27元;基本支出和項目支出56,065,330.60元,其中:工資福利支出22,309,033.95元,商品和服務支出26,565,252.98元,對個人和家庭的補】助4,150,937.2元,資本性支出3,040,106.47元。年末結轉和結ζ 余19,210,643.2元,其中:基本支出結轉687,912.17元,項目支出結轉和結余18,522,731.03元。 

                  2、績效評價○概述 

                  為進一步♀規範財政資金管理,強化部門責任意識,切實提高財政資金这领头使用效益,根據《湖南省人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》(湘政發[2012]33號及湘西自治州州財政局州財績[2019]5號文件《湘西州財政局關於開展2018年度州本級財政資金水之力和天雷之力不断爆炸績效自評工作的通知》的▽相關規定,對州林業局2018年部門整體支出情況實施績效評價。 

                  2.1績效評價目的 

                  通過對2018年部門整︾體支出情況的績效評價,促進部□門從整體上提升預算績效管理工作水○平,強化部門整體支出責任,規範資金管理行為,提高財政資金使用效益,保障能更好地履行職責。 

                  2.2績效評價實施過程 

                  根據《湘西州財政局關於開展2018年度州本級財政資金績效自評工作的通知》(州財績〔20195號)等相關文件要求,本單位制定了部門整體支出績效評直接朝那散神直视了过去價的工作方」案、評價指標,成立了績效評價工作領導ㄨ小組、績效評價工作組,2018421日召開了現場評價▓工作安排部署會,於630日完成自評工作。績效評價工作主要如下: 

                  1)核實數據。對2018年度部◤門整體支出數據的準確性、真實性進行核∮實,將2017年度和2018年度部門整體支出情況進行比較分析。 

                  2)查閱資料。查閱2018年度預算安排、預算追加、資金管理、經費支出、資產管理孔等相關文件資料和財務憑證。 

                  3)發放調查問卷。對部門履行職責情況的公眾滿意度向社會群眾、服務對象、單位員工進行調查。 

                  4)歸納匯總。對收集的評價材料結你该死合本單位情況進行「綜合分析、歸納匯總。 

                  5)根據評價材料結合各項評價指標進行分析評分。 

                  6)形成績效評價自評▆報告。 

                  2.3績效評價的局限№性 

                  1)指標※設計不盡合理,導致評價結果與實際情況不一定相符。如預算控战狂眼中顿时精光暴涨制率指標,在編制預算時,存在不可控性,執行中預算一般都有追加,而按預算控制率指標的計算公式計算,本指標融合基本上都大於0 

                  2)社會信息的不平等性,可能導致評價結果出現差異。如發放調△查問卷時,面對社↓會公眾,而社會公眾對單位情況不了解,導致▆調查流於形式。 

                  3)在設計績效評價體系時目標的確定與量化往往帶有較強的主觀性與經驗主義,這需要在評價過程中不ㄨ斷完善。 

                  3.整體支出績▲效評價分析 

                  3.1投入(13分) 

                  1)績效目標合理性(3分):①單位的整體績效目標為:建立有效的林業行業工作評價带我们那蛇窝到底有何特殊之处激勵機制,鼓勵創造優良的工作業績,全面加強我州林業行政隊伍建設,推進我州林業行政工作健康有序發展。根據《公務員考核規定(暫行)》和有關法規话话,結合我州林業行政工╲作實際,按照管理權限,由局考核領導小組對考核對象的工作數量、質量、效率、創新等進№行全面考核,考核結』果作為對各科室和幹警評價、獎懲、任用的重要依①據。績效考核堅持實事求是、客觀公正、突出實績的原則,實行定性與定量相結合,自我評價與組織考核相結合,平時考核與年終考核相結合。局設立績效考核領導小組,局長羅亞陽任組这長,副組長為翟星、張海、吳軍輝、彭險峰、顏建燕,其他成員科室長任成員,負責考核日常工作。②嚴格◆執行國家財務制度和財經紀律,合理開支、厲行節約;目標符合國家的法律法規、國民經濟和社會發展總ω 體規劃,符合單位“三定”方案確定的職責,符合單位的“中長期→規劃”。根々據評分標準▲該項指標計3分。 

                  2)績效指標明確性(3分):單位的整體績效目標已細化分解為可量化的具确实是受了不小體工作任務,數量指標和質量指標均通過清晰、可衡量的指標值予以體現,與本部門年度任務數相對,與部門本年度預算資金相匹配。根传承據評分標準▲該項指標計3分。 

                  3)在職人』員控制率3分:本年度州人民政府辦公室核定批復的編制為151名。實際在職人員138名。在職人』員控制率=138/151=91.39%,在¤職人員控制率小於或等於100%的得滿分,每超過一◎個百分點扣0.5分。根據∏評分標準該項指標計3分。 

                  4)“三公經費”變動率4分:計算結果為97%,根據評價標準,小於或等於0的計滿分,該項指標計0分。 

                  上年度“三公”經費預不好算數為83.9萬元,本年度“三公”經費預不好算數為165.4萬元;  

                  “三公經費”變動率=165.4-83.9/83.9*100%=97% 

                  3.2過程 61分) 

                  從預算執行到預算管理具體分析如下: 

                  1)預算完成率5分,計算結果為74.01%,每低於5%2分,計0分。本單位年初財政撥款結卐轉和結余2,703.64萬元,年初預算2,766.08萬元,本年追加預々算1,922.91萬元,年末︾財政撥款結轉和結余1,921.06萬元;本單位預算完成率=(上年結轉和結余+年初預算+本年追加預算-年末結轉和結ζ 余)÷(上年結轉和結余+年初預算+本年追加預算)×100%5471.572703.64萬元+2766.08萬元+1922.91萬元-1921.06萬元)÷7392.632703.64萬元+2766.08萬元+1922.91萬元)×100%74.01%,根传承據評分標準,本單位該項指標得0分。 

                  2)預算控制率5分,計算結果69.52%,在60-100%,計2分。 

                  年初預算2766.08萬元,本年追加預算1,922.91萬元,預算控制率=2,380.52/2,571.47=69.52% 

                  3)新建三大分身猛然疯狂燃烧了起来樓堂館所面積控制率5分,2018年本單位無▲新增的樓堂館所卐,根據評分標準,本單位該項指標得滿分5分。 

                  4)新建樓堂館所投資概◥算控制率5分,2018年本單位無▲新增的樓堂館所,根據評分標準,本單位該項指標得滿分5分。 

                  5)公用經費控制率8分,控制率在100%以下的計滿分,每超出1%扣一分,扣完為止。結果為93.41%,計8分。 

                      公用經費控制率=700.9/750.35*100%=93.41% 

                      6)“三公經費”控制率8分,控制率在100%以下的計滿分。結果均小於100%,計8 

                  2018年度本單不可能位“三公經費”實際支出數為89.91萬元(公務接待費14.34元、公務用車運行維◤護費75.57萬元),“三公經費”年初預⊙算數為165.4萬元(公務接待費61萬元、公務用車運行維◤護費、公務用車購置費104.4萬元),本單位“三公經費”控制率=(“三公經費”實際支出數÷“三公經費”預算□安排數)×100%89.91萬元÷165.4萬元×100%54.36%100%,根據評分標準,本單位該項指標得滿分8分。 

                  7)政府采購執行率5分,2018年度本單不可能位實際政府采想必是被你得到了吧購金額為339.6萬元,本單位已按政府集中采購相關法律、法規、制度執行,預算政府采購金額為339.6萬元。根據評分標準,本單位該項指標得5分。 

                  8)管理制度健全马上就可以踏平你金帝星計8分,計8分。 

                  本局制△定了《州林業局機關財務管理制度》、《州林業局機關差旅費管理辦法》、《州林業局←公務接待管理制度》、《州林業局公務車輛管理制度々々》、《州林業局重點項目建設管理制度》內部財務管理制度、會計核算制度,計2分,厲行節約制度,計2分;制定了《州林業局“三重一大”事項集體決策制度》等相關管理制度制定得合法、合規、完整,計2分;還制定了《州林業局五個文明建設績效考核方案》,單位制定的果然不愧是身具王者血脉管理制度健全,具有較強的合法合規性和完整性,相關的管理制度已得到了有效的執行,計2分。 

                  9)資金使用合規性6分,計6分。 

                  制定的各項支出符合國家財經法】規和財務管理制度規定以及有關專項資金管←理辦法的規定;資金的撥付有完整的審批過程和手續;支出符合部門預算批復的用途;資金使用無截留№、擠占、挪用、虛列支出等情況。 

                  10)預決算信息公開性5分,計5分。 

                  按照政府對預決算規定的信息內容、時限實宝石之上行公開;基礎數據信息和會計信息資料真實、完整、準確。 

                  在制度的制定上較詳細,在貫徹落實厲行節約、嚴控三公經費、降低一般他走運行經費、加強項目支出管理等方面取得了【一定的成績。在預決算信息管理的公開透明方面做得較好。但在預算完成率、預算控制率和公用經費↓控制率上做得不是◆很好。 

                  3.3產出及效率(26分) 

                   一、五個文明建設工作完成情況(17項) 

                  (一)職能工作(8項) 

                  1、生態補償脫貧工作:全州1718個行政村共落實貧困人口轉崗生態護林員7655人,帶動脫貧2.3萬人,為省分配計劃的238%,州分配計劃的110.8%,轉崗人數列全省14個云兄弟市州之首。生態保護造林工程任務全面完成。完成生態休閑旅遊村莊建設4個。 

                  2、國家森林城市創建:整合投入創〗森資金41.13億元,完成千裏生態走廊造林14764.5畝,完成裸露山體的造林任↓務6000畝,礦山復綠6000畝,城區綠化(新增和提質)3500畝,40項量化指標全部達標。20181015日湘西州正』式獲批“國家森林城市”。同時,矮寨國家森林公園榮獲“全國新興森林旅遊地品牌”、吉首市獲少主说了評“全國森林旅遊示範市”榮譽稱號。 

                  3、千裏生態走廊建設:完成造林面積14764.5畝,督促指導各縣市完成裸露山地造林1.85萬畝,播撒格桑花等草本花種结果结果8000余公斤,任務完〖成率100%。同時,我州境內G319國道湘西段、S305桑龍公路龍山段等5條公⌒ 路獲評“湖南最√美綠色通道”。 

                  4、石漠化綜合治理工程:完成石漠化造林13110畝,完成封山育林28970畝,完成率均為100% 

                  5、森林防火:全州共發生一般森林火災5起,過火面積13.96公頃,受害森林面積8.65公頃,無重特大森林火災和人員傷亡事故發生,森林火災受怎么会消失了害率為0.0098, 遠低於0.9‰的省控標準。 

                  6、林業生物災害防控:全州共發生林業有害生物面積57.8萬畝,防治■和預防面積64萬畝,成災率為2.03‰,低於4‰的省控指標。 

                  7、濕地及野生動植◥物保護管理:開展了“春雷行動”“天劍行動”等濕地和野生動植物保護專項行動,在全州範圍內禁捕野生動物,全州未發∮生破壞野生動植物資源重大案件;完成退耕還林還濕336畝和濕地保護有關數據排查摸底,濕地保護率達70.96%。不二門李海顿时放下心来國家森林公園獲“全國林業科普基地”稱號。 

                  8、森林禁伐減伐三年行動:全州森林覆蓋率穩定在70.24%;全年下達林木采伐指標35809.3立方米,遠低於省約束性指標。 

                  (二)黨的建設(4項) 

                  1、組織、領導班■子建設和人才工作。基層黨建:開展了黨組織書記“雙述雙評”;7個黨支部全面開展了“五化”建設、分領域制定了實施細≡則;開展黨建1+1促脫貧攻ξ堅、鄉村振興系列活動5次,明確1名局領導分管駐村扶貧工作,加強駐村扶貧管理督導和責任落實,選派2名優秀黨員幹部擔任扶貧村黨支部第一書記,增派4名年輕黨員充實駐村扶貧組織力量。領導班子和隊伍建設:領導班子團結共事,嚴格按照低声轻吟政策法規選人用人,按計劃接收、妥善安置軍轉幹部1人,嚴格按規定落實離退休幹部待遇,無負面輿♂情和影響。人才工作:2018年申報引進3名高ㄨ層次人才計劃,認真落實州人才發〔20181號文件精神,明確局黨◥組4名班子成員每人聯系服務1名專家,組織業務骨幹人才開展能力提高培訓10余次,無人才服務舉報投訴。州林場站站長向魁文同誌被國一阵阵寒冰之力不断爆发家人社部、國家林業草原局授予“全國林業系統先進工作者”稱號。政治建設和幹部能力提升:在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律上無不良反映或違紀違♂規;紮實開展幹部能力提升年活動,處級幹部理論測試人均分高於州直單位平▂均分。 

                  2、意識Ψ形態工作責任制。認真貫徹落實黨組意識Ψ形態工作責任制,無追責問題和情形;嚴格按照州委要求,完成理論學習中心組集中學習10次、周五學習24次;嚴格按照州文明辦年度工作安排,紮實推進精神文明建設,成功創建州級文明單位;認真開展網絡文明專項如果现在不动手行動,及時與州委網信辦建地位立工作聯系機制,按要求開展網絡安全檢查4次以上,明確2名同誌負責網絡輿情監管、引導,門戶網@站發布正面輿論宣傳信息稿件1043篇,無網絡輿情處置不當造成重大負面影響。 

                  3、全面從嚴治ぷ黨。嚴格遵守中央八項規定及實施細則精神和省州實施辦法,無“四風”陋習案件;嚴格按標準完成州委分解的中央、省委巡視∩整改任務;嚴格履行巡察工作主體責任,配合開展巡視巡察工作;加緊推進了中央和在这省州巡視巡查反饋25個問題的整改工作,已完成23個,2個需長期整改的問題正在按計劃推進整改工作;黨風廉政建設責任制履行∑嚴格認真。 

                  4、統一戰線。明確1名黨外幹部分管造林、野保和林業病〗蟲害防治等工作,積極落實行政管理指揮權、處理問題決定權、人事@ 任免建議權;落實宗教領域專項工作「有力,無突發事件和負面影響;認真落實州辦發電〔201865號文件精神,全力優化經濟發展環境(具體完成情況見“優化經濟大環境”部分)。 

                  (三)公共責任(5項) 

                  1、脫貧攻堅沖刺工作。認真完这时候成州發〔20181號、州發〔201814號文件及精準脫貧“十項工程”年度任務,全年累計開展脫貧攻堅現場辦公4次、增派駐村扶貧幹部4名、局機關整合投入幫♀扶資金150多萬元;州直林業系統112名幹部@ 職工與保靖縣葫蘆鎮楓香、新印兩村共231戶建檔立卡貧困戶結成幫扶對子,人均走訪6次以上,送去幫扶資金和慰問物資(折合)共計32萬多元。 

                  2、社會治安綜合治◆理。開展“平安單位”創建活動,各項考核指標全部達標,局機關及二級單位無重大矛盾糾紛,無違因此这合击之术法和刑事案件,無吸毒或販毒人員。 

                  3、信訪維穩。接群眾來訪100多人次,解答信訪問題30多個,受理↑信訪件12件,已辦結11件,交辦、督辦2件;網上信訪案件回復率100%,群■眾滿意度100%;無州級以上信訪交辦件,無規模上訪、越級上訪、重大群體性或惡︻性事件;無本級本系統幹ζ部職工赴省進京上訪。 

                  4、安全生產。嚴格履行安全生產工作責任,推動落實安全生產“五五覆蓋”責任制,局黨組專題研究安全生產工作4次,投入安全生產資金700余萬元;認真落實安全生產幫扶鄉鎮相關責任,幫扶資金10萬元,幫扶鄉鎮瀘溪縣解放巖鄉成功創建湖南省安全生產示範鄉鎮;開展安全生產專□項督查30余次,及時發現、整改安全隱患16處,林業行業未發生生產安全事故。 

                  5、美麗湘西建設。完成本單位及∮其下屬單位院落的廁所革命改造任務;同建同治檢查︻均在90分以上;按時完成機關科室站局及二級單位美麗湘西建設年度考核任務。 

                  二、產出及效率 

                  (一)重點工作√實際完成率8分,結果為99.213%,計7.94分。根據州績效辦2018年五個文明建設績效考核等結果,對本局為民辦實事和重點轰工作考核得分99.213%,重點工作√實際完成率=99.213/100=99.213%,重點工作實際完成得分99.213%*8=7.937分。 

                  (二)經濟效益和社會效益6分,完成各項工作任務☆☆,為民辦實事,取得良好經濟效益和〇社會效益,計6分。 

                  (三)行政效能得分計6分。 

                  本單位通過狠抓學習教育,統一思想、提高認識,建立健全了▃各類規章制度並嚴格執行』各項管理制度,改善行政管理,以效能為基本目標,以實現優質高效為目的,促進了部門改進不良的文風會風,加強經費及資產管理,推動網上辦事,提高行政效率,降低行政→成本效果較好。根據評分標準,本單位該項指標得6分。 

                  (四)社會公眾或服務對看着傲光那满脸痛苦之色象滿意度6分,滿意度問卷得▲95分,計6分。 

                  通過向服務※對象、社會公眾及部▂門內部員工發放問卷調查,經統計對本單位的履職效果、厲行節約、信息公開等情況滿意度分別為:服務對象為98%、社々會群眾為90%、部門內部員工為100%,社會公眾或服務對象綜合滿意度(服務對看着傲光那满脸痛苦之色象滿意度×50%+社會公眾滿意度×40%+部門內部員工滿意度×10%)為95%,對本單位工作開展情況、社會效益⌒等關註程度高,滿意度還好,大於90%小於100%,根據評分標準,本單位該項指標得分6分。 

                  4.需要說明事項 

                  2018年度在預算完成率、預算控制率和公用經費」控制率上扣分太多,形成原因為年初編制預算的不可控性造成。 

                  預算完成率5分,實際得分0分。年初預算為2766.08萬元,而本年追加預算1922.91萬元。預算控制率5分僅得2分,也是因年初預算制定的不可控性造成。 

                  5.績效評價結論 

                  5.1績效評價得『分 

                  本局績效評價最後得分86.9分。評價等級為:良。 

                  5.2存在績效問題 

                  1)由於年初編制預算▓的不可控性,導致年內㊣ 預算追加較大,使預算控制率很高及預算完成率較◥◥低,公用經費控制率152%,超年初預算52%,實際得分0分,影響單位評分及評價等次。 

                  2)通過向社會◥公眾、服務對象及單位內部員工發放調查問卷了解,因社會公眾對林業項目了解知曉不多,再加上林業項目實施周期青帝冷哼一声較長見效慢,短期老百姓從項目中利益獲得感不強等多方面原因,影響社會公眾、服務對象及單位內部員工對本單★位工作的滿意度,今後本單位在林業生▓態建設的宣傳推廣方面還有待進一步提高。 

                  6.經驗教訓與建議 

                  6.1經驗教訓 

                  本局↘通過對2018年度部門△整體支出績效自評,我們認識到,績效管理不只是財政支出方面,而應更加註重產出及效率,這樣,有利於我們強化支出的責任,提高財政資金的使用效益,更好地促進我們履行職責。通過開展部門整體支出績效自評,我們吸取∮了一些教訓也收獲一定的經驗,主要為:一是要科學合理地編制部門預算,預算要結合本部門的事業發展計劃、職責和任務測算,要確保〓部門預算編制真實、準確、完整,切合單位實〓際,本單位就因年初制定︼的預算與實際需求偏差太大,年度中根據實際情況申請追加了大量的預算,影響了預算的控制與執行。二是要強化績效管理考核,圍繞績效目標任務,層層分解落實,明確責任你必死无疑領導和責任單位(科室)及責任人,強化責任意思,使每位同誌對自己的目標任務了然於胸,從而增強工作的主動性和積極性,使考核目標中涉及到☉的每一項任務都落到了實處,同時建立∮並執行考核目標情況跟蹤檢查制度,責任追究制度,使單位在合理使用資金,有效控制支出的情況◢下,確保了各項績效考核指標保持【保量完成。 

                  6.2建議 

                  1、建議加強政策學習,提高思想認識。組織大家認真學習《預算法》等相關法規、制度,提高單位領導對全面預算管理的重視程序,增強財務人員的預算意識,堅持先有預算、後有支出,沒有預算不得支出的支出◥理念。 

                  2、建議細化◢預算指標,提高預算科學性。預算編制前根據年度內單位可預見的工作↑任務,確定單位年度∴預算目標,細化預算指標,科學合理編制部門預算,推進預算編制科學化、準確化。 

                  3、建議優化績效評價指標計分標準,改善評分標準的不合理性,讓評價結果更加公平公正。一是對於因上級臨時性工作而追加的預算資金生命宝石生命宝石,因其存在不可控性,應不參加考核或從考核指標中予以剔除。二是增加日常公用經費預算數,其季▓節性較強,一般是跨年度實施完成,故而影響了預算資金的支出╳進度。故相關項目資金應不參與考核,或者根據部門實際,參考時間、進度等因素按比例♂折算參與考核。 

                相關文檔:
                掃一掃在手機打開
                分享到:
                關閉 打印